Ogłoszenia o miejscu pracy w Internecie są korzystne dla obu stron

Coraz więcej pracodawców decyduje się na zamieszczanie ofert zatrudnienia nie bezpośrednio w Urzędach Pracy a… w Internecie. Dlaczego tak się dzieje? Główny powód to względy czysto praktyczne – korzystając z usług pośrednika pracodawca zdany jest niejako na jego łaskę, czyli na kandydatów przedstawionych mu przez UP. Zaś w przypadku ogłoszenia zamieszczonego w Internecie korzyści zdają się być znacznie większe, bo zwiększa się tym samym konkurencja na jedno oferowane miejsce pracy, a skoro zwiększa się konkurencja to i rosną wymagania – prawo stare jak świat, znane z teorii ewolucji chociażby.

Takie działanie jest szczególnie widoczne w przypadku firm ze stolicy, które zamieszczając ogłoszenia w Internecie oznaczają je jako oferty pracy warszawa i czekają na zgłoszenia kandydatów. Również dla nich samych jest to rozwiązanie dość korzystne bowiem przynajmniej nie wiąże się ze staniem w kolejce czy długim oczekiwaniem na rezultaty, a i wyszukanie w Internecie jest o wiele łatwiejsze niż wyłowienie interesujących ofert na tablicy ogłoszeniowej w Urzędzie Pracy…

VN:F [1.9.22_1171]
Ocena: 0.0/10 (0 głosów )
VN:F [1.9.22_1171]
Ocena: 0 (z 0 głosów)